Nerede çalışırsanız çalışın, çalışanların sağlığını ve verimliliğini artırmak önemlidir. Dünya Sağlık Örgütü'ne (WHO) göre çalışanları etkileyen en büyük sağlık sorunlarından biri, kalp-damar hastalıkları, diyabet, obezite, kanser, hipertansiyon, osteoporoz, depresyon ve anksiyete riskini artıran fiziksel hareketsizliktir. Bir başka çalışan sağlığı sorunu da işle ilgili kas-iskelet sistemi bozukluklarıdır (MSD'ler); yaklaşık 1,8 milyon işçi karpal tünel ve sırt yaralanmaları gibi MSD'leri bildirmektedir ve yaklaşık 600.000 işçinin bu yaralanmalardan kurtulmak için işten izin alması gerekmektedir.
Çalışma ortamının, üretkenlik ve genel memnuniyet de dahil olmak üzere bu sağlık riskleri üzerinde olumlu veya olumsuz etkisi olabilir. Bu nedenle ruh sağlığı da dahil olmak üzere çalışan sağlığı hem bireyler hem de şirketler için önemlidir.
2019 Gallup araştırmasına göre daha mutlu çalışanlar işleriyle daha çok ilgileniyor ve zamanla mutluluk daha da artabiliyor.
İşverenlerin çalışma ortamını iyileştirmesinin ve çalışanların refahı üzerinde olumlu bir etki yaratmasının bir yolu da ergonomidir. Bu, işyerinde çalışanların güvenliğini, konforunu ve sağlığını desteklemek için ofis kurulumlarında herkese uyan tek bir yaklaşım yerine bireysel konaklamaların kullanılması anlamına gelir.
Birçok kişi için evden çalışmak, birden fazla işçi veya öğrencinin paylaştığı kalabalık bir evde sessiz bir köşe bulmak ve bir çalışma alanı yaratmak anlamına gelir. Sonuç olarak, iyi ergonomi sağlamayan geçici iş istasyonları nadir değildir.
Bir işveren olarak uzaktaki çalışanlarınızın sağlığını iyileştirmeye yardımcı olmak için aşağıdaki önerileri deneyin:
Her çalışanın çalışma ortamını anlayın
Bireysel çalışma alanı ihtiyaçlarını sorun
Daha fazla hareketi teşvik etmek için iş istasyonu dönüştürücüsü ve monitör kolları gibi ergonomik masalar sağlayın
Moralinizi artırmak için sanal öğle yemekleri veya sosyal aktiviteler düzenleyin
Ergonomi, birçok çalışanın evlerinde olduğu gibi rahat, kişiselleştirilmiş ortamlar yaratmaya çalıştığı geleneksel ofis alanlarındaki çalışanlar için de gereklidir.
Bir ev ofisinde, bir çalışanın bel destekli özel bir sandalyesi, ayarlanabilir bir monitör kolu veya tercihlerine ve ihtiyaçlarına göre ayarlanabilen mobil bir masası olabilir.
Ofisiniz için aşağıdaki seçenekleri göz önünde bulundurun:
Çalışanların arasından seçim yapabileceği standartlaştırılmış bir dizi ergonomik ürün sağlayın
Çalışma alanlarının her kullanıcının ihtiyaçlarını karşıladığından emin olmak için sertifikalı profesyoneller tarafından kişiselleştirilmiş ergonomik değerlendirmeler sunun
Çalışanlardan değişikliklerle ilgili geri bildirim isteyin
Unutmayın, üretkenliği ve morali artırmaya yardımcı oluyorsa çalışanların sağlığına yatırım yapmaya değer.
Hibrit Çalışanlara Fayda Yaratmak
Ofisteki hibrit ekipler, ergonomik desteğe en çok ihtiyaç duyan çalışanlar olabilir. 2022'de yapılan bir anket, karma programa sahip çalışanların, uzaktan tam zamanlı veya ofiste tam zamanlı çalışanlara göre duygusal açıdan daha tükenmiş hissettiklerini bildirdi.
Hibrit çalışanların haftanın farklı günlerinde farklı çalışma ortamları ve rutinleri olması her ortama uyum sağlamayı zorlaştırıyor. Pek çok hibrit çalışan, ihtiyaçlarını karşılayan daha konforlu bir çalışma alanı yaratmak için artık dizüstü bilgisayarlar, monitörler ve klavyeler de dahil olmak üzere kendi cihazlarını işe getiriyor.
Bir işveren olarak hibrit çalışanları desteklemek için aşağıdaki önerileri göz önünde bulundurun:
Çalışanların evde veya ofiste kullanabileceği ergonomik cihazlar için maaş sağlamak
Farklı lokasyonlarda çalışan çalışanlar için sanal ergonomik değerlendirmeler sunun
Rahat bir çalışma alanı oluşturmak için çalışanların işe kendi cihazlarını getirmelerine izin verin
Çalışanları, fiziksel hareketsizlikten ve buna bağlı sağlık sorunlarından kaçınmak için gün boyunca mola vermeye ve hareket etmeye teşvik edin.
Sürekli değişen bir çalışma ortamında çalışanların sağlığını desteklemek çok önemlidir. Verimliliği ve verimliliği artırmaya yardımcı olurken aynı zamanda çalışanlarla ilgilenmek önemlidir.
Gönderim zamanı: Mar-17-2023